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聚焦园区职工群众“急难愁盼”，开发区创新推出三大公益工程。开展“红石榴”志愿服务工程。联合统战成员单位开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关怀行动，2024年，累计慰问走访70余家企业，慰问困难职工群众5000余人，发放慰问金、慰问品33.4万余元；在教师节、重阳节等特殊时节，走进学校、养老公寓等走访慰问，送上节日的亲切问候和祝愿，携手共筑和谐美好工作生活环境。开展“微光计划”困境帮扶工程。开展十届“小小心愿环游记”活动，邀请爱心企业、爱心人士共同发力，为100余名青少年实现文具、衣物等心愿，将心愿清单转化为圆梦行动；开展困境青少年成长守护行动，针对困境青少年的心理状况，通过心理疏导、学业辅导、亲情陪护等，帮助孩子们拓展视野、增强自信；积极参与暑托班公益课程，助力孩子们在假期中精神有引导、学业有辅导、生活有陪伴、成长有守护。开展“青创护航”人才服务工程。聚焦当前政策导向与行业趋势，邀请专家教授开展DeepSeek实践操作与应用等课程，系统提升园区青年人才的核心竞争力，帮助青年人才在技术变革中抢占先机；联动相关部门业务问需调查，宣讲“宁青驿站”等惠企暖心政策，助力更多青年人才来六合发展；成功举办两届“校企面对面·英才聚六合”人才引育专场活动，吸引省内外80余所高校、区内100余家企业代表共同参与校地校企合作；推动建设“大学生实习实训基地”8个，签约产学研合作项目14个。
开发区以文化浸润、志愿服务为抓手，深化统战工作与园区治理的融合。开展“文明传承行动”。组织书法、摄影等实践课堂，剪纸、花灯制作、农民画创作等民俗文化活动，让园区职工在传承弘扬文化传统中不断增强认同感和获得感；开展“书香经开 阅享未来”读书月系列活动，为“书香经开职工阅读联盟”揭牌，为职工子女赠送经典图书，举办阅读分享会，让园区职工在书海的遨游中，拾趣书香，浸润心灵。开展“银发关怀行动”。发动新的社会阶层人士、青年志愿者走进养老机构，常态化开展卫生清扫、健康监测、理发等服务。开展“生态共建行动”。志愿者化身“生态保护卫士”“绿色环保使者”，开展文明宣传、垃圾捡拾、非机动车停放秩序维护活动，通过情景路演、趣味游戏普及生态环保知识，带动更多市民参与绿色实践。
